Manajemen konflik

Disampaikan pada LKMM BEM STIKMA, Makassar, 20/12/2009 Suatu organisasi, dimana di dalamnya terjadi interaksi antara satu dengan lainnya, tentunya memiliki kecenderungan timbulnya konflik. Dalam institusi layanan kesehatan terjadi kelompok interaksi, baik antara kelompok staf dengan staf, staf dengan pasen, staf dengan keluarga dan pengunjung, staf dengan dokter, maupun dengan lainnya yang mana situasi tersebut seringkali [...]

MANAGEMEN, ORGANISASI, & KEPEMIMPINAN

Oleh : PATAWARI, S.Hi., M.H. Maha kuasa Tuhan Allah SWT. Yang menciptakan manusia yang begitu sempurna dari pada makhluk lain. Manusia diciptakan dengan penuh fasilitas yang tepat dan sesuai dengan porsinya, diciptakan manusia dengan diberi fasilitas akal, jiwa, dan fisik yang kesemuanya bisa saling bersinergi dan tetap menjalankan tugas masing-masing yang telah diberikan.

PENGELOLAAN MUTASI PNS ANTAR DAERAH DALAM ERA OTONOMI DAERAH

Pembahasan kerangka teori dalam studi ini akan dimulai dengan berbagai konsep mengenai otonomi daerah, hal ini perlu karena setting rumusan permasalahan berada pada era otonomi daerah. Sedangkan berbicara mengenai otonomi daerah, maka tidak akan lepas dari adanya konsep dasar bahwa

APA DAN BAGAIMANA ITU KONFLIK

Dalam literatur ilmu sosial ditemukan beberapa pengertian dari konflik. Edward Azar, yang memfokus perhatiannya tentang “konflik sosial yang ber larut-larut” (Protracted Social Conflict). Menurut Azar, konflik itu merepresentasikan “

PROFESIONALISME APARATUR PEMERINTAH KOTA

Upaya untuk mewujudkan penyelenggaraan Pemerintahan secara benar (good-governance) dan bersih (clean-government) termasuk didalamnya penyelenggaraan pelayanan publik memerlukan unsur-unsur mendasar antara lain adalah unsur profesionalisme dari pelaku dan penyelenggara pemerintahan dan pelayanan publik.

Sinergi: Birokrasi, Swasta & Masyarakat dalam Formulasi Kebijakan Perencanaan

Dewasa ini dikalangan ilmuwan Indonesia sendiri, perhatian terhadap masalah proses perumusan kebijakan yang demokratis sangat beragam. Hal ini ditandai dengan banyaknya studi menyangkut proses perumusan kebijakan yang megharuskan keikutsertaan (partisipasi) masyarakat, dengan kata lain bahwa

”Ke-pemimpin-an”

Oleh: Patawari BEBERAPA KARAKTERISTIK PEMIMPIN 1. Teori serba Sifat Traits Theory kepemimpinan itu memerlukan serangkaian sifat-sifat. cirri-ciri atau perangai tertentu yang menjamin keberhasilan pada setiap situasi. Siagian (1970:57) bahwa kepemimpinan ini juga disebut sebagai teori genetic

MANAGEMEN KEPEMIMPINAN & ORGANISASI

Patawari Kerangka Teoritis Menurut Prof. Dr. Ales Inkeles ciri-ciri pemimpin sebagai berikut – senantiasa mempunyai planning – pemimpin yang on time – orientasi masa depan lebih besar – selalu berpendirian bahwa dunia dapat diubah