MANAGEMEN KEPEMIMPINAN & ORGANISASI

Posted: 9 Maret 2009 in managemen
Tag:,

wasilaah-UINPatawari

Kerangka Teoritis

Menurut Prof. Dr. Ales Inkeles ciri-ciri pemimpin sebagai berikut
– senantiasa mempunyai planning
– pemimpin yang on time
– orientasi masa depan lebih besar
– selalu berpendirian bahwa dunia dapat diubah

Beberapa karakter pemimpin Siagian (1970:57)

1. Teori serba Sifat Traits Theory kepemimpinan itu memerlukan serangkaian sifat-sifat. cirri-ciri atau perangai tertentu yang menjamin keberhasilan pada setiap situasi. bahwa kepemimpinan ini juga disebut sebagai teori genetic
2. teori lingkungan Environmental theory munculnya pemimpan-pemimpin merupakan hasil dari waktu, tempat dan keadaan tertentu. seseorang akan menjadi pemimpin ketika berada dalam lingkungan social. sehingga setiap lingkungan tertentu menuntut adanya pemimpin yang berbeda pula.
3. teori interaksi harapan Interaction-expectation theory seseorang pemimpin menggerakan pengikut dengan harapan-harapan bahwa ia akan mencapai tujuan organisasi, mendapat keuntungan, penghargaan dan lainnya. teori ini berdasarkan pada fariabel: aksi, reaksi, dan perasaan menurut Ho Mand (khoiruddin: 2004).
4. teori Humanistik Humanistik theory bahwa manusia adalah organisme yang dimotivasi, sedangkan organisasi sifatnya menyusun dan mengendalikan. Fungsi kepemimpinan ini adalah membuat organisasi sedemikian rupa sehingga memberikan sedikit kebebasan kepada individu untuk mewujudkan motivasinya sendiri yang potensial untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhannya seperti fisiologis, keamanan, social, dan sebagainya.
5. teori pertukaran exschange theory terjadi proses interaksi social, pertukaran memberi dan menerima antara kelompok dengan segala imbalannya.

sosok pemimpin yang berkepribadian ;
1. matang secara odeologi
2. multi keterampilan Skill
3. Multi pengetahuan
4. multi wawasan

Pendekatan Situasional :
a. kepemimpinan partisipatif. ad kepemimpinan partisipatif menyangkut baik pendekatan kakuasaan maupun perilaku kepemimpinan. aspek perilaku seperti prosedur untuk kensultasi dan memperoleh saran dan gagasan, dan perilaku khusus untuk mendelegasikan wewenang.
b. kepemimpinan kharismatik suatu hasil persepsi dari para pengikut dan atribut yang dipengaruhi oleh kemampuan-kemampuan aktual dan perilaku para pemimpin.
c. pemimpin transpormasional proses dimana para pemimpin dan pengikut salain menaikkan diri ke tingkat moralitas dan motivasi yang lebih tinggi. para pemimpin menimbulkan kesadaran pada pengikutnya dengan menyerukan cita-cita yang lebih tinggi dan nilai-nilai moral seperti kemerdekaan, keadilan, dan kemanusiaan. bukan didasarkan pada emosi seperti keserakahan, kecemburuan atau kebencian

Ada tiga hal dalam managemen Kepemimpinan, yaitu

1. sistem adalah kumpulan bagian-bagian yang saling berhubungan dan saling bergantung antara komponen yang satu sama lainnya yang diatur sedemikain rupa sehingga menghasilkan satu kesatuan.
2. organisasi adalah kesatuan sosial (entity) sosial yang dikoordinasikan secara (interaksi sosial) sadar dengan sebuah batasan; relatif terus menerus untuk mencapai sustau tujuan bersama.
3. pemimpin adalah adalah pengakuan dari bawahan. Sedangkan pimpinan adalah seseorang yang secara formal atau legitimate menjadi ketua dalam sesuatu organisasi formal dan mempunyai kekuatan hukum.

Dalam organisasi memiliki dua sistem, yaitu
1. terbuka diantaranya adalah 1) peka terhadap lingkungan, 2) terjadi timbal balik, 3) adanya keseimbangan antara maintanance activity dan adaptativ actifity
2. tertutup yaitu berkaitan dengan ilmu fisika, memandang bahwa sistem sebagai suatu yang dapat berdiri sendiri (mengabaikan efek lingkungan).

Adapun syarat menjadi pemimpin adalah
a. memiliki pengetahuan (identik dengan wawasan)
b. memiliki ilmu
c. memiliki pengalaman
d. memiliki keterampilan
e. mental, sikap, integritas, dan disiplin
f. pemikiran taktis dan strategis/misi
g. pembawaan sikap
h. sifat karakter , gaya
i. memiliki rasa humor yang tinggi.

penanggung jawab stering ;
Pada latihan kepemimpinan STAIN-BONE (27/04/07)
Patawari (Koodr)
Abd. rahman
Ahmat Rahmat
abd. Gafur Amin
Sultan Hasanuddin

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s